Центры повышения квалификации анонсируют семинары в Санкт-Петербурге для персонала предприятий СНГ

Основная задача центров повышения квалификации

 Система образования на территории стран СНГ далеко не совершенна. Требования компаний к претенденту при приеме на работу кардинально разняться с полученными в высших учебных заведениях знаниями. Подготовка в Вузах на наших просторах сегодня абсолютно соответствует требованиям 10-ти летней давности. Прогресс за это время ушел далеко вперед, а в Вузах учат по методическим рекомендациям и макетам 80-х, 90-х годов. Как быть в такой ситуации выпускникам, получившим образование и желающим работать по специальности? Какие шансы выйти на должность, соответствующую квалификации?

 Для уравновешивания баланса знаний и навыков выпускников вузов с требованиями отрасли, была создана такая форма обучения как центр повышения квалификации и послевузовской подготовки. Подобные образовательные учреждения получили государственную аккредитацию и право вести обучающую деятельность на территории СНГ. Следует отметить, что центры работают согласно полученной государственной лицензии, но при этом являются частными структурами. Соответственно, финансирование на развитие и заработная плата персонала негосударственных центров никак не зависит от бюджетных государственных средств. Такие образовательные организации могут себе позволить стажировку персонала в европейских Вузах, и приглашать лучших лекторов не только с бывшего Союза, но и других государств. Этот вид послевузовского образования актуален и востребован не только для вчерашних студентов, но и для специалистов с многолетним опытом работы в компаниях.

Преимущества обучения в центрах повышения квалификации:

• Гарвардская методика преподавания;
• предлагаются к рассмотрению только самые прогрессивные и эффективные схемы работы ведущих мировых компаний;
• отработка проблемных вопросов в индивидуальном порядке;
• обучение проходит в специально оборудованных  аудиториях;
• все учащиеся делятся на группы по 5-6 человек, что позволяет уделить внимание каждому учащемуся;
• все успешно прошедшие обучение получают диплом международного образца.

Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге

 Как уже было отмечено, Центры повышения квалификации и послевузовской подготовки были созданы для дополнительного обучения персонала предприятий. За годы существования образовательных центров, особой популярностью стали пользоваться семинары в Санкт-Петербурге. Подобная форма обучения не только дает позитивный результат, но и тематика обучения может корректироваться с учетом особенностей предприятия-заказчика.