14 февраля 2019 г. независимая общественно-политическая газета
Главная Блоги Культура и общество Советы соискателю: что нужно знать о трудоустройстве
Рубрики
Архив новостей
понвтрсрдчетпятсубвск
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       

Советы соискателю: что нужно знать о трудоустройстве

Культура и общество

Начиная поиск новой работы через city41.ru/vacancy, каждый человек отдает себе отчет в том, насколько важно делать верный выбор работодателя. Большое значение имеет поведение соискателя при собеседовании. В последние годы текучка кадров значительно возросла, поэтому многие люди успели поменять несколько мест работы, оставаясь при этом в системе и уверенно делая карьеру.

Причины перехода с одной работы на другую могут быть различными. Уровень безработицы в стране не слишком высок, однако место, которое устраивало бы вас во всех отношениях, найти достаточно сложно.

Работодатели иногда также не заинтересованы в сохранении, даже таких сотрудников, которые уже имеют опыт работы. Нередко можно столкнуться с ситуацией, когда человеку предлагают заманчивые условия и хорошую зарплату – но лишь после прохождения испытательного срока. Новый сотрудник рассчитывает в этот период разобраться со всеми нюансами и, воодушевленный, берется за дело. Однако по стечении испытательного срока его просто увольняют под предлогом, что он не подходит. При таком подходе к делу даже квалифицированный специалист вскоре начнет чувствовать себя не в своей тарелке.

Чтобы не разочаровываться в поисках достойного места работы, начните свои действия, пользуясь следующим правилами: 

  1. Изучение потенциальных работодателей. Постарайтесь собрать как можно больше информации о компаниях нужного профиля, действующих в вашем городе или регионе. Узнайте о каждой из них такие данные, как история (с какого времени начала действовать), наличие вакансий, клиенты и поставщики, возможности обучения персонала и прочее.
  2. Анализ соответствия ваших знаний запросам выбранной компании. Даже если работодатель устраивает вас полностью, вы можете ему не подойти, поскольку не обладаете нужными знаниями и навыками.
  3. Правильное составление резюме и подготовка к собеседованию. Старайтесь заинтересовать HR-менеджера своим резюме и будьте готовы отвечать на все вопросы. Продумайте ответы и отвечайте на них честно, не утаивая ничего.
  4. Правильное поведение во время собеседования. Не нужно воспринимать собеседование как главное событие в вашей жизни. Постарайтесь получить удовольствие от беседы, будьте уверены в себе и помните, что перед вами находится обычный человек со своими ошибками и слабостями, а не божество с далекой планеты. Чувствуйте себя спокойно и не забывайте об улыбке. 
13.03.2019 Раис Ахметов