10 августа 2022 г. независимая общественно-политическая газета
Главная Блоги Культура и общество Почему популярны зарплатные проекты?
Рубрики
Архив новостей
понвтрсрдчетпятсубвск
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
       

Почему популярны зарплатные проекты?

Культура и общество

При использовании компанией зарплатного проекта банк превращается в посредника. Он зачисляет на карты сотрудников денежные средства, которые передаются предпринимателем. При этом речь может идти о любых видах выплат, начиная заработной платой и заканчивая больничными и командировочными.

 

Зачем нужен зарплатный проект?

Если используется зарплатный проект для сотрудников, то все стороны получают целый ряд преимуществ. Основными для работодателя и работников являются следующие:

  • Снижение нагрузки на бухгалтерию. Больше нет необходимости работать с наличкой или переводить деньги на карты сотрудников вручную. Заработная плата выплачивается автоматически, а оформление упрощено.
  • Снижаются сопутствующие расходы. Нет необходимости нанимать дополнительного сотрудника для выплаты заработной платы. Кроме того, не требуется доставка большой суммы денег, т.е. услуги инкассаторов.
  • Экономия времени для сотрудников. Им не требуется покидать рабочее место для получения заработной платы. Особенно актуально это для тех, кто работает в отделениях без бухгалтерии или для удаленных работников. Бухгалтерия также экономит время, поскольку не нужно пересчитывать денежные средства и их выдавать лично или же вручную выполнять перечисления на карты.
  • Наличие приятных бонусов. При открытии зарплатного проекта банки обычно предоставляют клиентам свои карты, у которых есть различные дополнительные услуги. Это могут быть кэшбеки, льготные условия для кредитования и т.д.
  • Точность перечисления денежных средств. Когда зарплату перечисляет банк, то он дополнительно проверяет все данные, поэтому ошибки практически не встречаются. Кроме того, перевод осуществляется точно в указанный день, а часто еще и в одно время, что удобно для работников. Это повышает их доверие и лояльность к работодателю.

 

Что учитывается при выборе банка

Выбор банка для открытия зарплатного проекта обычно осуществляется с учетом специфики бизнеса. Чаще всего учитываются следующие особенности:

  • Главные условия – кем оплачивается обслуживание банковских карт, какая цена обслуживания, наличие абонентской платы, комиссии и их размеры.
  • Возможность использования зарплатного проекта без ведения счета. Так получается, когда ведение счета выполняется в одном банке, а зарплату хотят начислять через другой.
  • Есть ли обслуживание банковских карт других банков.
  • Наличие бонусов.

Акционерное Общество "Тинькофф Банк"
ОГРН 1027739642281
23060, город Москва, 1-Й Волоколамский проезд, 10-1.

22.11.2022 Раис Ахметов